经营部总监：（3名）
任职要求：
（1）相关专业大学专科及以上学历（业绩突出者及行内资深从业者可适当放宽）
（2）五年以上建筑行业工作经验，社会关系丰富，具有行业资源，在行业内拥有良好口碑和丰富人脉，熟悉工程招投标流程；
（3）有较强的组织、沟通协调和管理能力，工作作风务实。
建筑设计师：（ 3名）
任职要求:
（1）配合销售部及其他部门编制设计各阶段阶《设计任务书》及其附件；
（2）负责与建筑设计公司及时沟通、衔接,进行设计开发计划规定的内部评审,并形成设计各阶段评审意见；
（3）配合与监督建筑设计公司,按照计划完成相关设计各阶段节点,控制设计进度；
（4）负责各设计阶段计划执行,必要时申请调整计划；
（5）协助各相关部门及方案咨询公司在设计过程中对施工图的质量进度控制；
（6）配合营销部的相关工作,负责对户型图的核对工作；
（7）协助报建部作好施工图报建、审查工作；
（8）配合项目施工,协助解决施工过程中遇到的设计问题；
（9）组织施工图会审；
（10）参与施工过程中的分阶段设计确认,提出更改方案；
（11）负责对设计变更进行可行性分析,确认工作。
幕墙设计师：（ 4名）
任职要求：
（1）工民建或机械专业，大专及以上学历；
（2）从事幕墙门窗设计工作3年以上，对各种幕墙型式、原理有基本的了解，熟悉各种幕墙设计及相关行业规范；
（3）熟练操作CAD，能完成幕墙门窗方案图到施工图的设计工作；
（4）从事过幕墙门窗的加工图制作，对幕墙材料比较了解；
（5）具有良好的团队合作精神和上进心，能吃苦耐劳；
（6）工作认真负责，有精益求精的工作态度。
